管理(lǐ)好(hǎo)自(zì)己，做(zuò)自(zì)己的(de)領導γ₹者

管理(lǐ)好(hǎo)自(zì)己，做(zu♣₽←₹ò)自(zì)己的(de)領導者

——《一(yī)分(fēn)鐘(zhōng★₩♠)經理(lǐ)人(rén)》讀(dú)後感

最近(jìn)我認真地(dì)閱讀(dú)了(le)領導推薦的(de☆™)一(yī)本好(hǎo)書(shū)《一(yī)分(f£→↑ēn)鐘(zhōng)經理(lǐ)人(rén)》。以前也δ​(yě)曾浮光(guāng)掠影(yǐng)地(dì)看(kàn)過這∞↑(zhè)本書(shū)，但(dàn)讀(dú)後并沒有(yǒu)太多(duō)的(←¶'✔de)思考。認真閱讀(dú)、認真思考，同樣是(shì)讀(dú)®♠ε書(shū)，這(zhè)一(yī)次的(de)收獲确實大(dà)有(yǒu)不(bù↕§)同。此書(shū)作(zuò)者的(d™¶e)本意是(shì)說(shuō)明(míng)領導者如(rú)何的(de)管理(×εlǐ)員(yuán)工(gōng)、下(xià)屬和(hé)團隊，而÷×φ↓我的(de)收獲則在于如(rú)何管理(lǐ)好(hǎo)自&≈γ¶(zì)己，做(zuò)自(zì)己的(de)領導者。

管理(lǐ)既要(yào)重視(shì)結果，更要(yào)₩£≠↓重視(shì)人(rén)

書(shū)中，一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)經理(lǐ)人(rén)φ≠←桌上(shàng)的(de)座右銘給我留下(xià)深刻印象。“自(zì)我感覺良好(hǎo)的(♣₩"φde)人(rén)才能(néng)做(zuò)出優秀的(de)業(™™yè)績”，個(gè)人(rén)理(lǐ)解為(wèi)₽←π自(zì)信是(shì)成功的(de)保障。人(rén)的(de)心理(lǐ)能(nδ​éng)決定我們的(de)肢體(tǐ)語言，反過來(lái)，我↑↔∏們的(de)肢體(tǐ)語言也(yě)會(huì)影(yǐng)響到(dào)我們 ≤​®的(de)心态。所以，無論做(zuò)什(shén)麽事(shì)情首先需有(yǒu)一(y♥Ωī)個(gè)健康的(de)心态。無論遇到(dào)什(shén)麽困難，一(yī)定要(₹×♣↔yào)有(yǒu)信心能(néng)解決。假裝成功，就₹ ₩π(jiù)會(huì)成功。

做(zuò)經理(lǐ)人(rén)實際上(shàng)是(shì)在做(zuò)人(rén₽∑φ∏)，做(zuò)一(yī)個(gè)尊重他(¥©tā)人(rén)，發現(xiàn)他(tā)人(rén)長 →♠&(cháng)處，幫助他(tā)們成長($→cháng)的(de)人(rén)。因此，無論是(shì)一(yī)分(★₹↑πfēn)鐘(zhōng)目标、一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)贊美(m↑​ěi)，還(hái)是(shì)一(yī)分(fēn)鐘(zhōn☆Ωg)批評，實際上(shàng)都(dōu)是(shì)為(wφ≥"±èi)了(le)讓人(rén)發揮才能(néng)，做(zuò)出貢獻，獲得(de)成長(ch≤σ<εáng)，并自(zì)我認同(自(zì)信)，從(cóng)而為(wèi)組織做(zuò)出更大(dà)©•₩¶貢獻。

一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)目标<♥☆×為(wèi)什(shén)麽有(yǒu)效?

一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)目标，其實就₩‍‍•(jiù)是(shì)我們都(dōu)聽(tīng)說(shuō)過✔α的(de)SMART原則的(de)應用(yòng)。在本書(sh✔®∞ū)中，對(duì)于操作(zuò)方法寫的(de)更加具體(tǐ)，如(rú)“将目标★÷©δ寫在一(yī)張紙(zhǐ)上(shàng)，目标及實現(xiànγπ)标準不(bù)應該超過250個(gè)字，任何人(rén)應該在一(yī)分(fēn)鐘(zh$× φōng)內(nèi)把這(zhè)個(gè)目标讀(dú)一(yī)遍”。此外(wài)，書(shε"ū)中還(hái)提出了(le)“需要(yào)反複讀(dú)目标，每天審視(shπ ÷←ì)，查看(kàn)是(shì)否一(yī)緻等具體(tǐ)細節。這(zhè)就(jiù)給我們↕>★₽學習(xí)者更加清晰的(de)、傻瓜式的(d•¶©<e)操作(zuò)指南(nán)。

一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)贊美(£Ω§měi)為(wèi)什(shén)麽有(yǒu)效?

回答(dá)這(zhè)個(gè)問(wèn)題，我覺得(de)利維★≤✔π經理(lǐ)的(de)座右銘“通(tōng)過發現(xiàn)别人(rén)做(zuò"&↔✔)對(duì)的(de)事(shì)情，來(lái)幫助 ✘®∑他(tā)們充分(fēn)發揮潛力” 就(jiΩ→ù)很(hěn)合适。每個(gè)人(rén)身(shēδ♥n)上(shàng)都(dōu)有(yǒu)長(cháng)≤€>↓處和(hé)弱項，經理(lǐ)人(rén)不(bù)能(néng)以挑刺為(wèi)樂™•♠•(yuè)，更多(duō)的(de)應該看(kàn→£)到(dào)長(cháng)處。因為(wèi)經理(lǐ)人(rén)的(d≠ e)責任是(shì)培養明(míng)日(rì)的(de)人(rén)才，這(zhèΩ↑)就(jiù)需要(yào)通(tōng)過自(zì)&₹己的(de)觀察，了(le)解他(tā)們工(gōng)作(zuò)中的(de)長(chá≈✔δ★ng)處，及時(shí)給予贊美(měi)。贊美(měi)是(sh βì)工(gōng)作(zuò)中的(de)潤滑劑，也(yě)是(shì)新人(rén)成長(chá'∞ng)的(de)重要(yào)動力。當得(de)到(dào)贊美(měi)時(sh♠♠í)，人(rén)的(de)自(zì)信心自(zì)然會(hu₽≠ì)提高(gāo)。

一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)批評為(∞ ​wèi)什(shén)麽有(yǒu)效?

書(shū)中特别強調使用(yòng)一(y↑₽✔‍ī)分(fēn)鐘(zhōng)批評的(de)情況：如(rú)果他(tā)們有(₽​yǒu)能(néng)力做(zuò)好(hǎo)某事(shì)，卻沒能(nén§★•g)做(zuò)好(hǎo)。個(gè)人(rén)理(lǐ)解，之 ₹所以有(yǒu)這(zhè)樣一(yī)個(gè)前提，是(shì)因為(wèi)隻要$✘♦♥(yào)是(shì)人(rén)，就(jiù)有(yǒu)可₩€ ↓(kě)能(néng)遇到(dào)倦怠、疏忽、态¥↓度變化(huà)等問(wèn)題，然而，能(néng↔↔±)力問(wèn)題不(bù)是(shì)通(tōng)過一(y≥™£★ī)分(fēn)鐘(zhōng)批評就(jiù)可(kě)以☆'解決的(de)。如(rú)果沒有(yǒu)人(rén)及時(sh✘<í)提醒，這(zhè)種情況就(jiù)有(yǒuΩ↓×≈)可(kě)能(néng)給組織帶來(lái)很(hěn)大(dδ à)的(de)危害。

仔細想來(lái)，不(bù)是(shì)批評本身(shēn)對(dπ​uì)人(rén)的(de)行(xíng)為(wèi)有(yǒu)負面影(yǐng)響，而是(s÷≥hì)批評的(de)方式方法或接受批評的(de)态度影(yǐng)響了(le)行(xíng)為(σλδwèi)的(de)結果。所以每天都(dōu)要(yào)拿(ná)出些(xi<πē)時(shí)間(jiān)，哪怕是(shì)一(yī)分(fēnπ→)鐘(zhōng)的(de)時(shí)間(jiān)來§✘(lái)思考：今天有(yǒu)人(rén)對(duì)你(n •<®ǐ)提出批評了(le)嗎(ma)？你(nǐ)鼓≤✘勵了(le)别人(rén)對(duì)你(nǐ)的(de)批評嗎(ma)？你(nǐπ♥♥)是(shì)否珍視(shì)别人(rén)對(duì)你(nǐ)的(de)批評？你(nǐ)把批♣→₹評你(nǐ)的(de)人(rén)當成你(nǐ)的(de)知(zhī)己和(hé)最親近(jìn)>₹的(de)人(rén)了(le)嗎(ma)？你(nǐ)是(shì)否π≈₩從(cóng)善如(rú)流地(dì)在行(xíng)為(wèi)上(shàng)有(yǒu)所校☆↓(xiào)正？這(zhè)些(xiē)回答(dá)都(dō₹ ¥u)應該是(shì)肯定的(de)。歸根結底，還(hái)是(shì)心态問(wèn)題。

一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)“經理(lǐ)”自× β£(zì)己的(de)批評的(de)第二個(gè)方面就(jiù)是(≈‍shì)自(zì)我批評。面對(duì)越來(lái)越少(shǎo)批評的(de)現(x€↔iàn)實，我們進步的(de)有(yǒu)效方式是(shì)善于做(zuò)自(zì)​↕φα我批評。一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)“經理(lǐ)”自→♠(zì)己的(de)批評要(yào)求我們每天拿(ná)出一(yī)分λ✘×₹(fēn)鐘(zhōng)時(shí)間(jiān)來(lái)檢視(sh¶>€↔ì)自(zì)己一(yī)天的(de)行(xíng)為(wèi)，如($<♦←rú)果有(yǒu)過錯(cuò)，就(jiù)要(yào≤✘)善于把自(zì)己的(de)錯(cuò)誤講出來(lái)，并充分(fēn)認識其危害，✔±然後作(zuò)深刻的(de)檢查。自(zì)我批評不(b₩↓≠♦ù)是(shì)妄自(zì)菲薄、自(zì)α&∏輕自(zì)賤，而是(shì)自(zì)我評價、自(zì)我反省、自(zì®↕•)我負責、自(zì)我校(xiào)正。對(duì)于一(yī)個(gè)智者，通(tōng)過€®反思、總結、反省就(jiù)不(bù)難發現(xiàn)自(zì£σα)己的(de)錯(cuò)誤。發現(xiàn)錯(cuò)誤并及時(shí)糾正錯(cu₩₽↑φò)誤，這(zhè)樣就(jiù)不(bù)至于讓錯(cuò)誤的(d&'e)行(xíng)為(wèi)重複成習(xí)慣，演變成性格或鑄成大(dà)錯(cuò)。比≈∞方說(shuō)，如(rú)能(néng)發現(xiàn)自♦•‌(zì)己的(de)褊狹、敏感并及時(shí)提醒改變自(zì)己> ≥，就(jiù)不(bù)會(huì)造成人(rén)際關系的∏☆ε&(de)緊張；如(rú)能(néng)發現(xiàn)自(zì)己的(de)粗心、敷衍、不(b∏♣ù)負責任并時(shí)刻注意糾正自(zì)己的(de)行(xíng)為(wè↕©"¶i)，工(gōng)作(zuò)上(shà∞>λng)就(jiù)會(huì)避免或減少(shǎo)失誤。一(yī)分(fēn)種“經理(lγ♦≤ǐ)”自(zì)己的(de)批評就(jiù)是(shì)每天都('₹dōu)對(duì)自(zì)己的(de)行(xíng)πΩ"↔為(wèi)及時(shí)地(dì)作(zuò)反省、反 ♦§思和(hé)批評。

一(yī)個(gè)人(rén)克服了(le)壞毛病，剩下(xià)的(de)就(✘¥★jiù)都(dōu)是(shì)優點；克服了(le)壞習(xí)慣，剩下(xià)的(de)™₹就(jiù)都(dōu)是(shì)好(hǎo)習(xí)慣。成功者之所以成功是(shì)¶δ÷因為(wèi)他(tā)的(de)好(hǎo)習(xí)慣多(duō)☆​∏β，壞習(xí)慣少(shǎo)。無論是(shì)批評還↔✔(hái)是(shì)自(zì)我批評都(dōu)>₹★÷是(shì)在幫助人(rén)克服壞毛病、壞習(xí)慣，✘ ¶走向完善，走向成功。

在工(gōng)作(zuò)中，無論作(zuò)為(wèi)管理(lǐ)者還(hái)是(←≥©shì)被管理(lǐ)者，在書(shū)中都(dōu)能(néng)找到(dào)自(zì)己的±‌(de)影(yǐng)子(zǐ)。心痛沒有(yǒu)早領略其中的(de)智慧，←§希望在以後的(de)工(gōng)作(zuò)中，以一(yī)分♥₽±$(fēn)鐘(zhōng)經理(lǐ)人(rén)的(de)思想來(l&¶'Ωái)指導和(hé)約束自(zì)己，更好(hǎo)地(dì)在組織中發揮自(zì☆≥)我的(de)作(zuò)用(yòng)。